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    <title>企业文化</title>
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    <description>Latest 50 infos of 企业文化</description>
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      <title>智格文秘网</title>
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    <item>
      <title><![CDATA[企业文化微言论]]></title>
      <description><![CDATA[ （一）本质具有一致性 
企业文化建设和社会主义核心价值观在本质上都是人本管理，强调民主、平等，特别是对人权的尊重。而两者的工作对象基本相同。社会主义核心价值体系与企业文化作为两种科学、都贯彻以人为本 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Fri, 04 Sep 2015 12:11:55 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[民营企业党建工作思考]]></title>
      <description><![CDATA[ 民营企业党建工作思考	我在这里就民营企业党建工作问题谈点看法，供大家参考。	 一、存在的主要问题  	近年来，随着民营经济的快速发展，民营企业党建工作随之展开且步步深入，主要体现在以下几个方面：完善了网络， ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Fri, 20 Mar 2015 13:17:24 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[企业文化范文三篇]]></title>
      <description><![CDATA[ 企业文化范文三篇（一）人生之路的坎坎坷坷都是为我们的成长过程设置的。无论是高山峻岭，还是缠绵长河，是晴空万里还是风起云涌，是令我们心旷神怡，还是使我们残缺抱憾，无论什么，只要用心去经历了，便在我们的生 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Fri, 20 Mar 2015 13:11:27 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[企业文化建设论文]]></title>
      <description><![CDATA[ 			近年来，山东XX通过大力开展企业文化建设，使富尔员工的整体素质得到很大提高，增强了公司的凝聚力、发展力及整体合力，经济效益和社会效益均获得较大提升 
一、内外因相生，推动企业文化建设生根萌芽 
首先，这 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 28 Aug 2014 15:28:37 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[企业文化微言论]]></title>
      <description><![CDATA[ 			（一）本质具有一致性 
企业文化建设和社会主义核心价值观在本质上都是人本管理，强调民主、平等，特别是对人权的尊重。而两者的工作对象基本相同。社会主义核心价值体系与企业文化作为两种科学、都贯彻以人 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 28 Aug 2014 15:20:11 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[百度文化论语]]></title>
      <description><![CDATA[ 人一定要做自己喜欢且擅长的事情认准了，就去做；不跟风，不动摇专注如一保持学习心态公司离破产永远只有30天每个人都要捡起地上的垃圾百度不仅是李彦宏的，更是每一个百度人的一定要找最优秀的人才给最自由的空间允许试错证明自己，用结果说话让优秀人才脱颖而出愿意被 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Sat, 16 Aug 2014 13:16:25 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[企业文化谈]]></title>
      <description><![CDATA[ 			XXX环保科技有限公司自创立之初，就以“人本、创新、和谐、报国”为企业的核心价值观，以“融天地之力，创绿色未来”为企业的使命，致力于打造中国乃至世界最大的综合环境服务商。为了实现宏伟的报国梦想，美好的 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:41:32 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[企业青年工作论文]]></title>
      <description><![CDATA[ 			论集团化发展战略与青年工作的有机结合随着控股公司全面贯彻落实党的十八大精神、实施“十二五”规划、承前启后重要一年的到来，公司全员为集团化发展战略目标的实现在做着不懈的努力。尤其是今年公司为了使企业管 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:40:07 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[责任与待遇之我见]]></title>
      <description><![CDATA[ 			责任和待遇，是两个不同含义的词。讲某某人有责任，那绝对是一种褒义，而说到待遇的高低多少，却总带有一点铜臭味。在当前福建煤电公司内部开展的“有责任才有待遇，有待遇就要负责任”的大讨论中，把这两个词放在 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:39:34 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[浅谈工会工作的发展]]></title>
      <description><![CDATA[ 			工会是连接工人与党政的纽带，是工人利益的维护者，更直白的说就是工人的第二个家、避风港！只有工人的利益得到了切实的保证，企业的生产、效率才能得到保证。今天的中国水电行业在极速的发展过程中面临着许多新的形 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:38:46 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[企业文化创建之我见]]></title>
      <description><![CDATA[ 			中国恒天集团《企业文化纲要》正式颁布已一年了。在集团的大力倡导下，企业文化建设正融汇在各企业的发展之中。我们知道，企业文化是在企业内部把全员力量统一于共同目标之下的一种文化，是全体员工在企业运营的长 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:38:46 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[论以劳动竞赛为载体推动企业快速发展]]></title>
      <description><![CDATA[ 			论以劳动竞赛为载体推动企业快速发展劳动竞赛作为提高企业经济效益，加强管理，增强企业竞争力的有效方法，具有十分重要的意义。近几年来，XX公司工会坚持围绕公司生产经营中心工作，以项目为抓手，积极参与院组织 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:38:46 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[建设优秀企业文化经验交流]]></title>
      <description><![CDATA[ 			XXX科技有限公司主要从事晶体硅太阳电池、组件的研究、制造和销售，是一家制造型光伏企业。面对激烈的光伏市场竞争所带来的压力和挑战，公司在努力完成生产经营任务的同时，始终把建设优秀的企业文化做为公司一项 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:38:46 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[企业追求卓越之我见]]></title>
      <description><![CDATA[ 			企业追求卓越之我见卓越就是从好到更好，就是从强到更强！追求卓越是公司核心竞争力的一种不可忽视的力量，它可以促进公司文化的广泛传播，而公司文化又反过来推动员工来追求卓越。因此，有文化的公司未必都成功， ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
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      <title><![CDATA[加强三线国企民主监督工作的思考]]></title>
      <description><![CDATA[ 			党的十八大报告指出的“健全权力运行制约和监督体系。加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行”为进一步加强新时期企业民主监督指明了方向。 
民主监督是职工参与企业 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:38:46 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[提高质量管理的几点思考]]></title>
      <description><![CDATA[ 			质量是企业的生命——这句话，每位员工似乎都已耳熟能详。但为什么质量是企业的生命，可能就有很多人没有真切的体会了。早几年，我们XX公司承担了电厂5#炉钢架制作任务，由于广安电厂位于改革开放总设计师邓小平同 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:36:18 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[煤电公司中层领导感悟企业危机与责任]]></title>
      <description><![CDATA[ 			在煤电公司的大会小会上，都不免进行一番形势教育。从去年下半年开始，煤炭销售形势急转直下。至今，我司煤炭价格依然不见回暖，产能过剩压力明显，库存量持续加大，盈利空间越来越小，严峻的形势或将调整机遇。  ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:36:18 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[企业文化大家谈之唱响红歌]]></title>
      <description><![CDATA[ 			在纪念中国共产党成立92周年之际，全国大地掀起一股红色风暴，无论是在各省市、自治区，还是企业、事业单位、校园里、街道上都在高唱红歌，进行唱红歌比赛活动。红歌是爱国主义教育的好教材，不仅歌词美，而且一首 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:36:18 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[浅议我们应建设什么样的企业文化]]></title>
      <description><![CDATA[ 			企业文化是企业的灵魂，是企业在长期的生产经营和管理实践活动中形成的企业精神、价值观念、经营战略、职业道德、文化氛围及其他精神和物质文明建设的总和，是推动企业发展的不竭动力。企业文化建设好了，会使员工 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:36:18 +0000</pubDate>
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    <item>
      <title><![CDATA[漫谈实施厂务公开民主管理与构建和谐企业的关系]]></title>
      <description><![CDATA[ 			在大力倡导构建和谐社会、和谐企业的今天，广大职工的法律意识、维权意识不断增强。一个企业要想在激烈的市场竞争中生存发展，就必须高度重视实施人性化管理，努力维护职工的知情权、参与权和监督权，认真落实好职 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:36:18 +0000</pubDate>
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    <item>
      <title><![CDATA[交通文化建设的实践与思考]]></title>
      <description><![CDATA[ 			交通之魂文以铸之――云南交通文化建设的实践与思考交通之魂，文以铸之。正所谓“天地交而万物通，上下交而其志同”。 
一条公路，在没有形成或赋予它相应的文化时，它只是一条可以通行的普普通通的公路，但一旦 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:36:18 +0000</pubDate>
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    <item>
      <title><![CDATA[电力企业劳动竞赛之我见]]></title>
      <description><![CDATA[ 			由电力企业的劳动竞赛想到的在电力企业发展中，劳动竞赛是发挥职工建功立业积极性和创造性的一项重要活动，同时也是工会发挥组织、引导、服务和维护职工作用的有效载体。一年来，下花园发电厂检修公司工会紧密围绕 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:36:18 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[企业职工学习论]]></title>
      <description><![CDATA[ 			企业职工学习论企业要面向市场，就必须实行灵活多样的学习方式。学习给企业带来利益和机会，知识的积累依赖学习，创新的起点在于学习，环境的适应需要学习，应变的能力来自学习，这就要求企业必须建立一种重视学习 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:36:18 +0000</pubDate>
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    <item>
      <title><![CDATA[节能公司特色企业文化纪述]]></title>
      <description><![CDATA[ 			特色文化铸就环保铁军－－－节能公司特色文化纪述柒业文化是企业的灵魂，是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。中节能六合天融公司自1992年创立之初，领导就重视企业文化的建设与创新，以“人本创新和谐 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:36:18 +0000</pubDate>
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    <item>
      <title><![CDATA[企业文化建设的体会和思考]]></title>
      <description><![CDATA[ 			【摘要】本人对集团公司关于“七个转型”的精神做了一些学习，并侧重结合企业文化方面做了一点思考，把一些零星的、发散的思维和想法归纳起来，形成一点文字的东西，自觉还不很成熟，不很深入，不很周全，在深度、 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:36:18 +0000</pubDate>
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    <item>
      <title><![CDATA[班组民主管理论文]]></title>
      <description><![CDATA[ 			班组是企业的细胞，是企业管理的基础环节，也是企业管理和民主管理的落脚点。因而班组民主管理，就成为企业民主管理的基础部分。它是职工群众直接参加的全员管理，是一定范围的自主管理，这是它不同于企业其他层次 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:36:18 +0000</pubDate>
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    <item>
      <title><![CDATA[青年员工在企业改革发展中的作用]]></title>
      <description><![CDATA[ 			青年员工在企业改革发展的中流砥柱作用当前华兴公司正处于战略转型的关键时期，产业链更长、业务领域更广、由原来的以土建为主，向施工总承包乃至工程总承包迈进。随着集团公司的整体上市，华兴公司也必然会转型升 ]]></description>
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      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:36:18 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[高级中学发展纪实]]></title>
      <description><![CDATA[ 			在古城xxxx县xxxx风景区凤城大道与振兴大道交汇处，有一座占地近200亩、建筑面积达5万多平方米、投资逾6000万的现代花园式学校。一幢幢教学楼、实验楼、餐厅楼、宿舍楼壮丽宏伟，气度非凡；和谐音乐喷泉、鸿雁腾飞 ]]></description>
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      <author><![CDATA[不详]]></author>
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      <title><![CDATA[论企业反腐倡廉建设的完善和强化]]></title>
      <description><![CDATA[ 			【摘要】企业反腐倡廉建设任重而道远，必须注重体现组织性、发挥能动性、体现长效性。营造反腐倡廉环境进行有效的反腐败教育，是企业反腐倡廉的一个重要内容。要搞好反腐倡廉建设工作，就要切实搞好企业领导干部的 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[责任与待遇讨论心得]]></title>
      <description><![CDATA[ 			总有人认为一个小螺丝不安装无足轻重，一次不带安全帽无关紧要，一些习惯性违章与已无关…… 
然而大多安全事故的导火索就是这些被看似无关的“小事”。我们的工作责任心也正是从这些无关紧要，无足轻重的小事中 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[当好引导者－我谈企业待遇和责任感]]></title>
      <description><![CDATA[ 			比尔·盖茨曾说过：“如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会出辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人所无法达到的境界，并得到应有的回报。”“世界首富”的这句话道出了责任与待 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[发明创新助企业乘风远航]]></title>
      <description><![CDATA[ 			发明创新助企业乘风远航 科技的进步总是随着人们的创新而不断发展的。从一个人来讲，科技创新能培养一个人的创新意识和创新能力；从一个企业来讲，科技创新能使一个企业在激烈的市场竞争中立于不败之地；从一 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[企业文化之硬实力与软实力]]></title>
      <description><![CDATA[ 			如果说先进的技术、过硬的质量、低廉的价格、及时的供货和周到的服务是构成企业参与市场竞争的硬件（即硬实力）主体的话，那么该企业的价值取向、经营理念、团队精神、和谐氛围、全员的工作状态、社会形象、知名度 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[关于企业价值观和行为模式的思考]]></title>
      <description><![CDATA[ 			“感恩的心，感谢有你，让我有勇气做我自己……” 这是流行歌曲《感恩的心》中的一句歌词。感恩是人类最为淳朴、最为原始、最为真挚的情感，也是当今世界上东西方各种文化所公认的基本道德元素.。作为一种意识，感 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[关于加强职工文化建设的思考]]></title>
      <description><![CDATA[ 			加强职工文化建设是坚持党的群众路线，做好职工工作的必然要求，是构建和谐劳动关系，推动社会主义和谐企业建设的迫切需要，是工会组织履行维护职能的重要手段。本文就新形势下，如何加强职工文化建设谈点粗浅认识 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[试论新形势下如何把文体活动与职工精神需求相结合]]></title>
      <description><![CDATA[ 			企业要在激烈的市场竞争中取胜，实现跨越发展，就要坚持与时俱进，培育企业创新能力。从这一角度来说，职工是企业的根，为职工谋利益是企业的本分。企业不仅要持续为职工增加安全感，提高收入，改善工作环境，而且 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[企业思想政治工作论文]]></title>
      <description><![CDATA[ 			对加强公司制企业思想政治工作的几点思考随着现代企业制度的逐步建立和完善，随着建总改革方案的逐步实施，通过盘活存量资产和资产重组，按照建立现代企业制度的要求，将企业改组改造为自主经营、自负盈亏、自我发 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[加强和创新改制企业党建工作的思考]]></title>
      <description><![CDATA[ 			随着企业改革的不断深入，建立现代企业制度，公有制形式多样化，多种经济成分并存格局的初步形成，对企业党组织发挥政治核心作用提出了新的要求。加强党的领导，在现代企业制度下发挥企业党组织政治核心作用，是当 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[推进船舶工业廉洁文化建设的实践与思考]]></title>
      <description><![CDATA[ 			二是廉洁文化进班子。上海船舶工业公司把廉洁文化与创建“四好”班子相结合，融入领导班子建设的全过程。廉洁文化是以先进的廉政理论为依托、以先进的廉洁思想为核心、以先进的廉洁制度为基础，体现了鲜明的时代特 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[浅谈企业的能力转型]]></title>
      <description><![CDATA[ 			目前，我国正处在经济社会转型发展时期，转型成为时代的主旋律。对我院而言，转型发展也是市场的必然要求，是又好又快发展的必由之路。转型是为了创造和改善企业生存和发展的条件，只有不断加快转型，企业才能在不 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[关于党建工作融入安全生产管理的几点思考]]></title>
      <description><![CDATA[ 			关于党建工作融入安全生产管理的几点思考新年伊始，集团公司坚持多年来的优良传统，在节后第一个工作日召开安委会，系统地总结过去一年的安全生产工作，对今年的工作进行专题部署，这充分体现了集团公司对做好安全 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[企业文化建设工作经验交流]]></title>
      <description><![CDATA[ 			节能公司企业文化建设工作主要做法和措施交流材料XXX实业发展有限公司是中国节能环保集团公司全资子公司，成立于19XX年7月，注册资金XX亿元，主要从事绿色建筑的开发和经营。2012年下半年，公司明确以“13577”为 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[精细化和标准化工作经验心得]]></title>
      <description><![CDATA[ 			精细化和标准化工作的思考与实践近年来，管理提升一直是集团公司的重点工作之一。在去年推进“精细化”管理的基础上，集团公司将2014年命名为“标准化年”，对管理提升工作提出了新的要求。 
做为一名基层管理人 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 06:33:14 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[法院企业文化故事样稿-真情女法官]]></title>
      <description><![CDATA[ 			法院企业文化故事样稿-真情女法官：厉莉：真情女法官4月7日，上海市第一人民医院的病房内，厉莉和小颖再一次见面了，看着厉莉手中那袋不似平常那样鲜艳的淡红色血液，小颖握着厉莉的手微微地颤抖着，已无法言语的 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 05:55:30 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[房地产企业文化培训学习体会]]></title>
      <description><![CDATA[              8号进行了为期一天的xx培训，这一天是我来xx一年以来在站乘坐线惟一一次上车就有座位的，破纪录。不过给我感触最深的还是我们xx人的专业和专注。    企业文化培训了解到xxx的诞生和发展过程，讲师幽默风 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Tue, 27 May 2014 06:29:42 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[品牌酒店的服务理念]]></title>
      <description><![CDATA[           1.客人与酒店员工的关系 客人与酒店、酒店员工之间的关系，由于各自在社会与经济中的角色特征，客人与酒店就存在着丰富的多元关系，这些关系也从不同的角度丰富地阐释了酒店对客人应当承担的责任。 （1）选 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Mon, 18 Nov 2013 07:44:06 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[员工素质与企业发展的关系]]></title>
      <description><![CDATA[              市场经济最大的特点是竞争，适者生存，优胜劣汰。企业之间的竞争，不仅是质量的竞争，更是人才的竞争。员工是企业的人力之本，一个企业要长久立于不败之地，就需要有一支能征善战，技术业务能力强的员工 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Mon, 18 Nov 2013 07:38:28 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[2014年企业文建设工作提纲]]></title>
      <description><![CDATA[              在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有不足的地方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸索中，暴露出诸多不足与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始，成绩已经属 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[不详]]></author>
      <pubDate>Mon, 18 Nov 2013 07:38:28 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[以十七届六中全会精神为指导促进企业文化建设大发展]]></title>
      <description><![CDATA[ 摘要：党的十七届六中全会提出了“文化强国”的战略梦想，在这种背景下，作为社会文化重要组成部分的企业文化，其意义和作用空前凸显。企业党政干部必须全面贯彻十七届六中全会精神，以高度的文化自觉、文化自信， ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[张松平]]></author>
      <pubDate>Fri, 31 May 2013 07:03:49 +0000</pubDate>
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    <item>
      <title><![CDATA[简论标杆管理在电力企业中的应用实践]]></title>
      <description><![CDATA[ 论文摘要：标杆管理作为企业管理的有效工具，正在被越来越多的国内企业所接受和应用，介绍了怀柔供电公司标杆管理的应用实践，指出了开展标杆管理所取得的成效和目前还存在的问题，同时阐述了今后怀柔供电公司标 ]]></description>
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      <category>企业文化</category>
      <author><![CDATA[陈毛昌]]></author>
      <pubDate>Wed, 20 Feb 2013 03:10:44 +0000</pubDate>
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