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国企改制与工人抗争
2009-10-01
加快推进中小企业融资体制改革
2009-10-01
论公司核心能力的可持续性
2009-10-01
家族企业可持续发展之路
2009-10-01
基于DCF和期权价值的战略评价方法
2009-10-01
如何通过发展小企业来扩大就业
2009-10-01
中小企业通向技术创新的捷径:产学研合作
2009-10-01
论国企改革的道路选择
2009-10-01
企业动态战略管理研究
2009-10-01
企业治理结构的共时多样性与历时多样性
2009-10-01
论我国中小企业的技术创新战略
2009-10-01
中小企业发展策略
2009-10-01
从企业进化本质看技术进步的影响
2009-10-01
中国企业“走出去”趋势——跨国并购
2009-10-01
本土化:中国企业跨国经营的重要战略
2009-10-01
国企改制的问题:社会化与资本化之争——质疑现代企业制度,挑战现代企业
2009-10-01
并购——企业发展的现实选择
2009-10-01
零售企业的供应链管理战略分析
2009-10-01
中国企业的“第三条道路”
2009-10-01
后现代企业的文化管理战略(二)
2009-10-01
《石油企业管理创新之我见》
2009-10-01
论国有企业干部管理体制改革
2009-10-01
以核心竞争力为基础实施多元化经营战略
2009-10-01
透过林毅夫、张维迎之争看国有企业的改革之路
2009-10-01
中国古典管理思想初探
2009-10-01
企业内部控制制度诌议
2009-10-01
国内外公司治理分析
2009-10-01
负激励在企业管理中的运用
2009-10-01
企业家修养:稻盛和夫经营理念的灵魂
2009-10-01
关于公司治理的思考
2009-10-01
我国企业合并准则存在的问题及对策
2009-10-01
国有企业改制后的权力制约机制研究
2009-10-01
管理理论纵览
2009-10-01
管理层收购可行性理论概述
2009-10-01
对我国企业年金的两点思考
2009-10-01
详谈知识管理战略
2009-10-01
如何提升企业管理者驾驭市场经济的能力
2009-10-01
一种现代化的安全管理方法安全管理信息系统
2009-10-01
WTO与中国民营企业——加入WTO 后民营企业的机遇、挑战与对策
2009-10-01
建立和实施HSE管理体系实现污染预防管理
2009-10-01
建筑施工企业精准物流管理
2009-10-01
从个人理性到集体理性的分析
2009-10-01
基于成本控制的我国民营制造企业发展机制探索
2009-10-01
开卷管理
2009-10-01
加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
2009-10-01
工作绩效七要素
2009-10-01
新世纪国际劳务市场现状及发展趋势
2009-10-01
国有控股保险公司人力资源管理面临的挑战与对策
2009-10-01
中国人力资源战略本土化的思考
2009-10-01
核心人力资本引发的制度革命及其启示
2009-10-01
一流的人力资源管理是产生的原因
2009-10-01
论人力资本国际流动中的博弈
2009-10-01
人本管理的核心价值观
2009-10-01
试论人力资产投资
2009-10-01
谈谈知识经济条件下应用型会计人才的培养问题
2009-10-01
HR在实际应用中的问题
2009-10-01
人力资本的保值增值与劳动者权益---关于人力资源会计新模式问题的探讨
2009-10-01
共建企业的“心理契约”
2009-10-01
“订单式”人才培养模式中学校与企业的法律关系
2009-10-01
企业财务管理体制改革的回顾与思考
2009-10-01
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