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信息标题: 薪酬管理:试论人力资源管理的关键途径
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信息标题: 薪酬管理:试论人力资源管理的关键途径
所属栏目: 管理论文
发布时间: 2011-02-25
信息简介:  论文摘要:介绍人力资源管理的现代薪酬理论和薪酬体系设计,探讨应用现代薪酬理论进行人才资源管理,为企业留住人才,应妥善处理好薪酬水平、薪酬结构、特别薪酬制和物质需求等4个方面,形成完善的薪酬管理制度。

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