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信息标题: 将企业人力资源管理理论与实践全面引入大学生教育与管理的探究
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信息标题: 将企业人力资源管理理论与实践全面引入大学生教育与管理的探究
所属栏目: 管理论文
发布时间: 2011-04-10
信息简介:  摘要:当前我国大学生教育与管理存在着诸多的不足和滞后性,结果表现为大学生入职后出现较多的不适应或是适应期过长等现象,直接或间接的造成国家人力资源的浪费和闲置。文章从企业人力资源管理理论与实践对大学生

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