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| 信息标题： |
论现代企业的“战略薪酬”管理——对“岗次论”的反驳 |
| 所属栏目： |
管理论文  |
| 发布时间： |
2009-08-08 |
| 信息简介： |
在这样一个充满了创新和变革的时代，如果有最值得我们研究的令人振奋的企业薪酬管理思想，那便是从上个世纪80年代开始的战略薪酬（Strategic Compensation）管理。与传统事务型的薪酬管理相比，显著的区别在于战略薪 |
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