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信息标题: 国有企业薪酬管理竞争力探讨
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信息标题: 国有企业薪酬管理竞争力探讨
所属栏目: 管理论文
发布时间: 2012-02-12
信息简介: 摘要:文章通过利用多元化薪酬结构,充分发挥激励的组合作用,探索各种激励方式有机结合的经营者激励机制,构建以经营业绩为核心的多元分配体系,使企业经营管理人员的收入与企业效益密切挂钩,建立与现代企业

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