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信息标题: 如何将传统人事管理转向资源开发型现代化管理
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信息标题: 如何将传统人事管理转向资源开发型现代化管理
所属栏目: 管理论文
发布时间: 2010-01-01
信息简介: 目前企业人事管理一般处在人力资源发展的第二个阶段,即传统的劳动人事管理阶段。在这个阶段,劳动人事管理工作强调以“工作”为核心,人对工作具有适应性,对员工工作绩效的考核取决于工作要求,工资分配的标准则取

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