加入收藏 | 设为首页 | 用户中心 | 信息反馈 | RSS

现在的位置:首页 > 用户中心 > 查看信息:英国劳动制度改革及其对劳资争议处理的影响
信息标题: 英国劳动制度改革及其对劳资争议处理的影响
查看权限: 需要 【普通用户】 级别以上才能查看。
信息标题: 英国劳动制度改革及其对劳资争议处理的影响
所属栏目: 管理论文
发布时间: 2013-01-16
信息简介:  [摘要】自1950年代。英国的劳动制度改革经历了从“自愿主义”到“新自由主义”为指导原则的转变。1997年新T党执政以来。劳动制度的改革在“新自由主义”的继续影响下,反映出政府试图能够在经济效率与工人发言权之

提示信息(www.zgdoc.com)
您还未登陆,【点击这里】进行登陆操作;注册用户请【点击这里】。
  以后站内文秘资源全部共享!