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　　缺口数居历史最高位

　　人社部指出，与第三季度相比，本期排行招聘需求人数环比上升明显，“最缺工”的100个职业供求关系总体趋紧。

　　从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从三季度的131.6万人增加到141.8万人(增长7.75%);求职人数与三季度基本持平略有下降(下降0.61%)。

　　缺口数从三季度82.4万人上升到92.9万人(上升12.74%);总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从三季度2.67上升到2.90(上升8.61%)。

　　人社部表示，缺口数和总体求人倍率均居2019年第三季度首次发布排行以来的历史最高位。

　　资料图：工人正在组装机器人。中新社记者 田雨昊 摄

　　这些职业短缺程度加大

　　排行显示，制造业人才需求继续保持旺盛势头。

　　新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。

　　短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。

　　人社部指出，在疫情防控常态化条件下，社会管理和社会服务事业人才需求加大。 “保卫管理员”“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。“家政服务员”位列前十，“保育员”“养老护理员”排位上升，“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员”首次进入排行，“幼儿教育教师”重新进入排行，“中学教育教师”排位上升。

　　招聘会资料图。中新社记者 武俊杰 摄

　　今年如何稳就业？

　　数据显示，2020年全年城镇新增就业1186万人，12月份城镇调查失业率5.2%，城镇登记失业率4.24%，均低于预期控制目标。

　　人社部在26日召开的新闻发布会上表示，2021年，受益于经济企稳向好，就业将延续总体平稳态势。同时国内外环境深刻变化，劳动力供给仍处高位，结构性矛盾更加突出，就业形势面临诸多不确定性。

　　对于下一步工作安排，人社部表示，一是完善稳就业政策。二是做好重点群体就业工作。三是促进多渠道灵活就业和创业。四是加强职业技能培训。五是健全全方位公共就业服务体系。

　　其中，扎实做好高校毕业生就业，拓展市场化社会化就业渠道，动员公共部门增加招聘招录规模，对离校未就业毕业生开展重点帮扶。启动实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划。扎实做好退捕渔民、失业人员等群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。(完)