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软件名称： 新翔绩效考核系统 5.3.0.100 企业版
文件类型：
界面语言： 简体中文
软件类型： 国产软件
运行环境： Win 7/Windows Vista/Win2003/WinXP/Win2000/WinNT
授权方式： 共享软件
软件大小： 16.58 M
软件等级：
软件登陆： admin
联系作者： djlhf@163.com
官方网址： 官方站
程序演示： 演示
整理时间： 2012-03-17
软件简介： 新翔绩效考核系统是新翔软件工作室自主开发的具有独立知识产权的软件产品，自2008年发布1.0版本后
深受广大用户的喜爱，目前已经开发出5个基础版本数十个个性定制版本。她具有企业级应用软件的强大和灵活，有具有平民级软件的价格优势。5.0版本的
软件在汲取以往版本的优点的基础上，博采广大客户的意见和建议，在数据库架构和软件逻辑上深度更新
使软件具有KPI关键指标和360°考核的功能需求。可以说几乎能满足所有单位的绩效考核需求。另外新翔
软件工作室退出特色定制功能，承诺细节修改完全免费，功能模块添加最优的价格。在软件的使用上，我们根据
不同用户的软件操作水平，提供不同的技术支持，并逐步推出功能更丰富翔实的软件使用帮助文档，和详细的
视频操作说明。我们确信能以真诚的和锲而不舍的努力心赢得所有用户！


目前提供主版本：

新翔绩效考核企业基本版5.1
新翔绩效考核教师版5.1
新翔绩效考核公安版5.1
新翔绩效考核标准版4.0
新翔绩效考核普通版4.0
新翔绩效考核普通版3.0
其他定制版本：不再一一列举


特色功能：

1、系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求；
2、可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像。
3、可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每年，随机；考核起止时间。
4、可为每套方案添加多个考核方式，每个方式指定特定人员参与考核，独立设置评分权重，评分项目（360°考核功能）。
5、可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持：下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选择。
6、考核后考核情况可以一目了然的查看。
7、考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。
8、图表功能：可以显示一个方案的排名柱状图，和一个用户某方案的考核走势图
9、考核查询功能：可以查询每个员工每项得分的详情，并可以导出为excel格式。
10、考核记录功能：用户的考核信息有最细致的考核记录，可查询、导出。
11、用户管理功能：用户信息可以批量导入、导出excel类型文件，使工作高效。
12、单位新闻功能：可以添加单位公示信息，方便信息及时下传。
13、共享文件功能：管理员和用户可以添加共享文件。
14、调查管理：可以添加单位内部调查信息。
15、投票管理：可以选定用户发起投票、便于单位用户选举。
16、任务管理功能，可以给不同用户分配不同任务，主管人员审核。可以做为总结模块使用。
17、考勤统计功能，任务管理功能。
19、其他功能：登录操作记录、access数据库备份压缩还原。

更多功能在不断更新中......


使用方法：

1、自动安装结束时请选择注册组件，如果注册后软件无法运行请在此目录重新运行：组件-安装(更新).bat
2、双击桌面上的新翔绩效考核系统快捷方式启动软件。
3、管理员用户名admin 密码：123456.
4、卸载：运行组件-卸载(删除).bat，在开始菜单中新翔绩效考核程序文件夹中选择卸载链接或在控制面板中添加删除程序中删除。
5、删除本安装目录。
6、该试用版试用期至：2012-05-31

技术支持/购买联系：

TEL:13849422648
QQ：958756413
http://cxwbux.com.cn/
E_mail:djlhf@163.com
2012-03-14
1、方案、考核方式添加页面人员增加搜索功能。
2、细则评分增加文本下拉菜单评分选项。数据库kaohe表新增xuanxiang字段属性为备注。
3、修复了当考核人和被考核人都在多个部门时可能出现的考核对应出错的问题。
4、被考核人、人员列表增加搜索功能。
5、修复了下拉菜单式打分时当考核内容仅有一项时总分计算不正确的问题。
下载地址： 下载地址链接[ 下载地址1 ]
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