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信息标题: 与员工面谈的沟通艺术
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信息标题: 与员工面谈的沟通艺术
所属栏目: 演讲与口才
发布时间: 2010-10-20
信息简介: 在推行绩效管理的企业,与员工进行绩效沟通,主要是绩效评价面谈的艺术,对绩效管理成果的取得具有现实意义。 1 、首先,绩效评价面谈要达到的两个目标,即:一是把员工的绩效情况反馈给他们;二是建立未来的计划,即

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