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信息标题: 2016企业员工绩效考核实施办法
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信息标题: 2016企业员工绩效考核实施办法
所属栏目: 政策法规
发布时间: 2016-03-08
信息简介: 第一章 总则第一条 绩效考核的首要目的是通过评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升公司整体绩效。绩效考核的目的还包括明确员工工作的导向;保障组织有效运行,给予员工与其贡献相应的
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